湖北鹽業(yè)集團有限公司武漢分公司
中層競聘展風(fēng)采 凝心聚力敢擔(dān)當(dāng)
--武漢分公司召開中層干部公開競聘大會
為進一步落實武漢分公司三項制度改革工作，建立“公平、公開、平等、擇優(yōu)”的干部選拔任用機制，樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，建立一支信念堅定、勤奮務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)中層干部隊伍，8月5日至6日，武漢分公司在十樓會議室召開中層干部公開競聘大會。
為確保本次競聘工作穩(wěn)妥有序開展，分公司黨委精心部署相關(guān)工作，明確組織分工，嚴(yán)明紀(jì)律要求。經(jīng)過前期動員、自主報名、資格審查,共有71人參與競聘，最終43名競聘人員脫穎而出成為中層干部擬任人選。本次競聘會現(xiàn)場，在湖北鹽業(yè)集團紀(jì)檢工作部和人力資源部的全程監(jiān)督與指導(dǎo)下，武漢分公司嚴(yán)格按照《湖北鹽業(yè)集團有限公司武漢分公司中層干部競聘實施方案》開展落實。競聘過程由實施小組負(fù)責(zé)選票計票工作，監(jiān)督小組進行監(jiān)督審查，武漢分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、二級督導(dǎo)員、各單位(部門)主要負(fù)責(zé)人及職工代表組成評委組，根據(jù)競聘者“德、能、勤、績、廉”及演講表現(xiàn)等進行評分并現(xiàn)場公布成績，充分保證整個競聘過程的公開、公平、公正。
競聘會現(xiàn)場，競聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位認(rèn)知，圍繞著工作思路和任職舉措進行了精彩的競聘演講，充分展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神面貌。此次大會既是競聘者檢視自我、鍛煉提升的競聘會，也是一場檢驗隊伍思想作風(fēng)，提升干部綜合素養(yǎng)的一場考核會。
在新時期和新形勢下，武漢分公司的此次競聘大會，凝聚了人心，鼓舞了士氣，彰顯了武鹽人“勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為”的企業(yè)精神；表明了武漢分公司為謀生存、求出路而壯士斷腕、勇于革新的堅定決心；體現(xiàn)了薪酬能高能低、干部能上能下、員工能進能出的改革活力，為武漢鹽業(yè)的二次啟航，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
