一、在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委和上級工會的決議，以公司發(fā)展建設(shè)為中心，服務(wù)公司大局。全面履行”維護(hù)、建設(shè)、參與、教育“四項(xiàng)職能，按照《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。

二、組織廣大職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，通過職工代表大會，參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

三、結(jié)合形勢任務(wù)學(xué)習(xí)政治理論、法律知識和業(yè)務(wù)知識，對職工進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育。

四、參與企業(yè)有關(guān)涉及職工利益政策的制定。廣泛聽取職工群眾的意見和要求，及時向公司及有關(guān)職能部門反映情況，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

五、在維護(hù)公司整體利益的同時，維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工勞動權(quán)益。

六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和職工代表大會，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

七、動員和組織職工積極參加公司的改革和建設(shè)。倡導(dǎo)廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。廣泛開展勞動競賽和”創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工“活動。評選、表彰工會積極分子和優(yōu)秀工會干部。

八、組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富活躍職工的文化生活。

九、做好職工的生活福利工作，開展”送溫暖“和”獻(xiàn)愛心“活動。關(guān)注”弱勢群體“，努力為職工排憂解難，多辦實(shí)事、好事。

十、做好女職工工作，積極開展”四自“教育。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作斗爭。

十一、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，及時發(fā)展新會員。組織工會干部研究工會理論和政策，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗(yàn)，有計劃地培訓(xùn)工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì)和工作水平。

十二、積極開展”建家“活動，鞏固建家成果。努力把工會辦成職工信得過的”職工之家“。

十三、依法管好、用好工會的經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)。