奉獻(xiàn)砥礪初心，實(shí)干擔(dān)當(dāng)使命。在中國共產(chǎn)黨成立103周年之際，讓我們學(xué)習(xí)身邊榜樣，凝聚奮進(jìn)力量，為湖北鹽業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！為湖北農(nóng)發(fā)集團(tuán)邁進(jìn)中國企業(yè)500強(qiáng)，貢獻(xiàn)鹽業(yè)力量！

?*獲湖北省國資委黨委“兩優(yōu)一先”表彰

*先進(jìn)基層黨組織

中共湖北藍(lán)天鹽化有限公司委員會(huì)

近年來，湖北藍(lán)天鹽化有限公司黨委在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，突出黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工，砥礪奮進(jìn)，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一、注重政治引領(lǐng)，不斷提高企業(yè)發(fā)展的決策力

公司黨委堅(jiān)持把思想政治教育放在首位，堅(jiān)持“第一議題”制度，持續(xù)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神學(xué)深用實(shí)。一是落實(shí)黨建入章要求，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”， 扎實(shí)推進(jìn)“入章程”和“前置”工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，保障黨建與企業(yè)經(jīng)營管理協(xié)同聯(lián)動(dòng)。二是企業(yè)“三重一大”問題黨委前置把關(guān)和決策常態(tài)化，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。三是強(qiáng)化黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，健全“一崗雙責(zé)”，為推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、注重組織引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)的凝聚力

以提升組織力為出發(fā)點(diǎn)，公司黨委圍繞“三基建設(shè)”（基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度）持續(xù)發(fā)力。一是運(yùn)用簽訂《黨建工作責(zé)任書》、制定黨建工作清單、建立黨建工作臺(tái)賬等措施，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度。二是創(chuàng)建項(xiàng)目突擊隊(duì)、保供突擊隊(duì)、攻堅(jiān)克難突擊隊(duì)。設(shè)立黨員技術(shù)攻堅(jiān)先鋒崗、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員先鋒崗等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以強(qiáng)有力的組織建設(shè)規(guī)范和促進(jìn)公司經(jīng)營管理，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。三是以黨建工作責(zé)任制考核為契機(jī)，深入開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，出臺(tái)黨建規(guī)范化手冊(cè)，推進(jìn)支部建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。

三、注重戰(zhàn)略引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

公司黨委結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難，砥礪前行。確立了“二年打基礎(chǔ)，三年上臺(tái)階，五年大跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。把重大投資技改項(xiàng)目視作企業(yè)的生命線、希望線，秉持“早竣工、早見效”的理念，始終堅(jiān)持把“支部建在工地上，黨旗飄在項(xiàng)目上”，把創(chuàng)建“安全工程、精品工程”作為黨建工作的落腳點(diǎn)，大力開展“大戰(zhàn)九十天，強(qiáng)力推技改，奮力建新功”勞動(dòng)競(jìng)賽，全體干部職工開啟“5+2”、“白加黑”戰(zhàn)斗模式，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，以百米沖刺的加速度，掛圖作戰(zhàn)、搶前爭(zhēng)先。經(jīng)過為期十余月的連續(xù)奮戰(zhàn)，50萬噸鹽硝聯(lián)產(chǎn)節(jié)能技改項(xiàng)目、礦山采輸鹵技改順利竣工，生產(chǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展跨上新的臺(tái)階。

四、注重文化引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力

近年來，公司黨委不斷加強(qiáng)黨建特色品牌和企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)、加強(qiáng)管理制度建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升職工幸福感、獲得感和成就感。公司以人為本，尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，為員工提供公平、公正的舞臺(tái)，大力開展技能競(jìng)賽、練兵比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，培育崇創(chuàng)新、鉆業(yè)務(wù)、比技能的良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，高度重視年輕干部的培養(yǎng)選拔，每年遴選6-8名政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、眼界開闊、務(wù)實(shí)創(chuàng)新和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人才，作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。公司上下開展理論大學(xué)習(xí)、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。